赵先生的个人简历 (NO:115370)

最近登录时间:2012/1/30      简历更新时间:2011/7/25

基本资料

  • 姓   名:**********
  • 出生年月:1967-10
  • 性   别:
  • 婚姻状况:已婚
  • 籍   贯:贵州
  • 政治面貌:群众
  • 目前所在地:义乌
  • 学  历:大专
  • 工作经验:十五年以上

求职意向

期望职位:行政人事经理、办公室主任、副总

  • 职位类型:全职
  • 工作地点:义乌市
  • 工资待遇:面议
  • 住房要求:面议协商

教育经历

  • 毕业时间:1986-9--1989-6
  • 毕业院校:贵州凤岗师范学校
  • 所学专业:普师
  • 获得学历:中专

教育内容:中等师范全部课程。
毕业论文:小学古诗教学之我见。
有散文诗:小草、等获奖文章发表

  • 毕业时间:1993-6--1996-9
  • 毕业院校:贵州教育学院
  • 所学专业:汉语言文学
  • 获得学历:大专

教育内容:大学语文、古典文学、写作等

培训经历

  • 培训时间:2001-1---2008-1
  • 培训机构:义乌市政俯
  • 培训课程:安全

培训内容:安全是公司的保障

  • 培训时间:2002-1---2009-12
  • 培训机构:义乌市政府、街道
  • 培训课程:安全、卫生、劳动合同法

培训内容:消防安全、环境卫生、劳动法、劳动合同法、浙江省劳动法规、义乌市劳动条例等。
2008年10月参加特种作业管理(电梯)资格培训。有证;
2006年12月参加遵义市红十字急救培训,有证;
2007年1月获取机动车驾驶证(C)证。

  • 培训时间:2008-11---2008-11
  • 培训机构:金华质量技术监督管理局
  • 培训课程:电梯安全管理

培训内容:电梯安全管理及其操作

工作经历

  • 在岗时间:1989-9---1996-6
  • 所在公司:贵州务川黄都中学
  • 所在部门:贵州务川黄都中学
  • 工作职位:教师

工作描叙:初中语文教学、班主任工作

  • 在岗时间:1997-3---2001-12
  • 所在公司:深圳紫郁工艺厂
  • 所在部门:深圳紫郁工艺厂
  • 工作职位:课长

工作描叙:根据公司生产计划,负责公司人员招聘、培训、员工劳资关系、劳动关系、员工离职手续办理;办公室管理、宿舍、食堂后勤、安全、保安人员管理、与当地村委、派出所接洽等

  • 在岗时间:2002-1---2005-12
  • 所在公司:浙江鑫鸿拉链有限公司
  • 所在部门:浙江鑫鸿拉链有限公司
  • 工作职位:经理

工作描叙:主要负责公司人力资源规划、人员招聘、培训、员工考核及员工计件工资是否合理?员工劳动关系、员工职业病管理、公司医务室管理,稠江街道、工会、江湾办事处、稠江派出所等工作关系往来事项办理。
代表公司参加社会相关活动(带领青年团员参加义务清扫街道等活动)

  • 在岗时间:2006-1---2007-12
  • 所在公司:义乌市海灵打火机贸易公司
  • 所在部门:义乌市海灵打火机贸易公司
  • 工作职位:经理

工作描叙:负责公司的全部行政人事工作、公司的宣传广告工作

  • 在岗时间:2008-1---2011-7
  • 所在公司:义乌市力达彩印有限公司
  • 所在部门:义乌市力达彩印有限公司
  • 工作职位:主任

工作描叙:负责公司的办公室、行政人事全部工作

个人技能

  • 第一外语:
  • 水平:
  • 计算机能力:熟练
  • 所获证书:电梯管理资格证、驾驶证
  • 兴趣爱好:交友;书法
  • 特长:有驾驶证、在台商厂有迪士尼验厂经验

自我评价:

先做人,后做事。做人先做心。正直、公道,家和万事兴的管理模式。能全面主持公司销售、行政、人事、安全、后勤管理,提升公司的企业文化,搞好公共关系,做好信息档案管理等事务。具备为公司创造价值,解决问题的能力.
根据公司的各个岗位制定员工《岗位职责》,并制定相应的考核依据;根据公司企业文化,编制员工守则,熟悉做对内、对外宣传工作。
熟悉物业管理,有2年的管理工作经验(房屋出租的管理).
在生产管理方面,对生产工作的计划,原材料的控制、成本核算以及员工的工作安排有督到的能力。
熟悉物流管理,按产品的分类、区域的划分运输,能合理的派车和人员安排。
有相关管理方面的文章、书法等在《中国拉链》上发表
工作能力:1、对公司的整体策划,提出管理、营销、生产的战略规划;2、根据公司的发展前景,制定公司的改革方案;3、设定公司近期目标和长期发展方案;4、公司规章制度的修订及其执行;5、企业内训和员工培训资料的整理、计划及其实施;6、高中层管理的思想教育和沟通、团队精神的建设;7、员工考核方案的制定及其实施;8、处理客户投诉和解决生产困难;9、处理员工劳资纠纷及员工福利待遇;10、对外宣传公司企业形象,提高公司知名度。

附加信息

  • 现在薪资:保密
  • 身高:165
  • 驾驶证:C照
  • 其它能力:综合管理,在企业文化的创建、升华方面有特长.新的<劳动合同法>与公司用工的合理解释.

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